こんにちはこんばんは～らいむです。

最近の子供たち…トレーニングパンツで生活してますが、ほぼ失敗がありません(*^▽^*)幼稚園でも、失敗した時ように着替えをストックしているのですが一度も持って帰ってきていないのです(*´ω｀*)

昼間のオムツは80％卒業だと思って大丈夫そうです(*´▽｀*)ただ、まだすぐトイレに行けない状況の時は（帰省の時やお買い物へ行く時など）おむつを履かせているのですが…これもそろそろ卒業させなければいけませんね。

外出前にはトイレに行く！少しは我慢できるようになる！これが目標です(´･ω･｀)

後は夜お風呂あがりから朝起きるまではオムツなのですが、夜中のおねしょが怖くて…これも2学期からはトレーニングパンツとおねしょシーツにしようかな。

入園前は失敗続きであれほど怒っていたトイレトレーニングですが、幼稚園へ通いだした事でこんなにあっさりと終わるなんて（80％ですが(*'ω'*)）

手がかからない事は凄く嬉しいのですが、いつか寂しくなるのかなぁなんて思ってしまいますね(;´･ω･)

こんにちはこんばんは～らいむです。

お仕事の件、待ちきれなくて私から派遣会社へ連絡してしまいました(´-ω-`)口頭での確認だったのですが

〇日8時50分に派遣先にて担当営業さんと合流、55分から朝礼あり
勤務時間は9時～13時（平日4時間勤務）
時給は前に頂いたメールでは1,050円（変更が無ければ…）

書類は〇日当日に頂けるとの事ですので、きちんと確認しておこうと思います！

子供の行事で〇日と〇日お休み頂けるなら休みたいけれど、難しければ主人に半休を取って貰うようにしますと派遣会社へ伝えていた所、両日お休みＯＫを頂けました。

この場合、何かお菓子でも持って行った方が良いのか、それとも早く出社して意欲を見せた方が良いのか気になります(;´･ω･)今回は産休の方の代わりに入る事になっているので、こっそり聞いてみようかな…。

前例が無ければ、私がお菓子を持って行くとそれが当たり前になってしまうと周りの方が困りますよね(´･ω･｀)

ちなみにお給料は月末締めの翌月16日らしいので、今月は半額くらいは頂けそうです♪

こんにちはこんばんは～らいむです。

昨日は派遣会社からお仕事が決まったので雇用契約の為に来社してくださいね～と連絡があったので行ってきました(｀・ω・´)ゞ

私はそこで時給なり勤務時間なり勤務開始時期などの書類を頂けると思っていたのですが

・勤務開始時期はまだ未定です
・勤務時間もまだ未定です
・時給の話は無し

んん？営業担当さんは何をしているのでしょうか(;´･ω･)一応口頭で〇日から開始予定ですとは言われたけれど、何時に行くの？何時に終わっていいの？結局何も分からないまま…

それは困るので、教えて欲しいと言いまして(; ･`д･´)本日何時までだったらご連絡しても大丈夫ですか？と言われたので内容を残しておきたいしメールで頂いてもいいですか？と言ったのにまだ連絡が来ません(∩╹∀╹∩)

まぁ、私が扶養範囲内を希望しているし先方さんは平日毎日出社して欲しい（午前中が忙しいので午前中のみで可）と言われていたので週の労働時間の関係で必死に計算しているのでしょう(*´ω｀*)

103万　106万　130万の壁がありますが、旦那さんの会社は130万以内であれば旦那さんの扶養のままで大丈夫なのですが、派遣会社的には106万（月に88,000）以内にしないと自分で年金や保険をかけないといけなくなるようです。

もう平日4時間勤務でいいのにな(;´･ω･)それか3時間半勤務で固定してくれた方がみんな分かりやすいのにな…もやもやするので早く連絡が欲しいです(´-ω-`)

こんにちはこんばんは～らいむです。

お仕事が決まり、子供の幼稚園行事に参加出来るかどうかまだ分からないのですが…とりあえず3か月は幼稚園行事を旦那さんに参加して貰えるようにお願いしようと思います。

旦那さんの会社はフレックスタイム制です。この制度は子供がいるお家には本当にありがたい！そして旦那さんの会社も、双子がいて大変だろうと病院へ行くので出社がお昼過ぎになると連絡しても、嫌味など言われないそうです。

私は短時間勤務で、派遣会社からは子供がいると先方さんも分かっているので理解はあると思いますとは言われているけれど…それでも6.7.8月は幼稚園行事を旦那さんにお願いして、私は信頼を得ようと思います！

それか平日の曜日固定休がある旦那さんのお母さんにお願いするか…わざわざ高速1時間半かけてお願いしても良いのかと迷う事もあります。

たった3か月で！と思われるかも知れませんが、一生懸命働いてちゃんと正直に行事に参加したいと伝えれば分かって貰えるのでは…と甘いかな(;´･ω･)

でも3か月勤めていれば、周りの人が休むかどうかも分かってくるのではと思います。

7月後半から9月の頭まで夏休みに入りますが延長保育をお願いすれば幼稚園で預かって貰えるので、頑張るしかないです！

まずは私の信頼を得る事から始めようと思います！！緊張するなぁ(´-ω-`)

こんにちはこんばんは～らいむです。

先日派遣会社へ登録へ行き、その当日に丁度いいお仕事が今入ってきたのですがいかがですか？と聞かれたので即お願いしました。そして先週派遣先へ会社見学という名の面接へ行ってきたのですが…

面接自体が5年ぶりくらいなので、緊張して緊張して…話し方もいつもより早口になるし、肝心の子供の行事に参加するためにお休みをいただく事は可能か聞くのを忘れてしまい、派遣会社の担当さんから聞いて貰うようにしたので

これはもうダメだろうな( ;∀;)絶対ダメだろうな…と他のお仕事を探していたのですが、なんと先方さんかららいむさんへお願いしたいそうですよと！

えええ|дﾟ)本当ですか！？と言ってしまいました(;´･ω･)はぁぁぁぁぁぁぁぁぁ良かった！短時間勤務なので月収にしたら6万円くらいになりそうですが、旦那さんのお給料と合わせたら赤字になる事は無いと思います♪

らいむ家は旦那さんが家計管理をしているので、正直どのくらい赤字なのか詳しい事は分かっていないのですが（通帳は私が記帳しているので貯金残高は分かります。旦那さんのお小遣いは自分で稼いでいるからと制限していないようです）

たぶん来月から黒字になるだろうと思います(∩╹∀╹∩)そして子供たちが入園して私のお小遣い無しになってしまったので、少しお小遣い貰えるかどうか旦那さんに相談してみようかな♪

あ～久しぶりのお仕事に不安もありますが、これで生活も安定するし頑張ります！！